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区域主管

 

岗位职责:

1、人员招聘及储备终端人员。所辖区域人员按照公司标准招聘人员;储备优秀的销售人员;

2、员工薪资结构制定。按照各地区消费水平以及店铺级别制定店铺员工薪资结构。 

3、陈列培训及维护。按照公司标准会做陈列,并维护及培训给员工。

4、新店开业。做好新店开业前的各项准备工作;并及时填写《新店开业流程单》。

5、所辖区域业绩提升。根据店铺存在的情况作出销售业绩提升计划。

6、落实员工培训和检查。下店时对店铺员工进行产品知识的培训与店务各项检查。

 

任职资格:

1、教育 :专科及以上学历,市场营销等相关专业。

2、经验: 3年以上销售女装工作经验,至少两年的销售管理工作经验,有过两年以上品牌女装销售经验优先。

3、技能:具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 具有很强的事业心。

 

 

 

陈列师

 

岗位职责

1、负责与公司其它部门进行陈列项目上的业务沟通,配合各部门活动要求

2、负责制定品牌《陈列手册》标准

3、负责完善陈列管理体系

4、负责监督陈列执行情况

5、负责协助品推经理完成每季单品、陈列手册拍摄工作

任职资格

1、教育 服装类相关学科本科以上学历毕业 

2、经验 具备三年以上知名服装行业品牌的陈列管理工作经验

 

联系电话:010-85852632转8008  邮箱:50864069@qq.com   联系人:马小姐

公司地址:北京市朝阳区青年路7号达美中心广场T2号楼19层

 

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